主席为每位员工填写年度评估， 通常在三月到期. 这些数据与工作人员共享，并与预算程序一起用于确定薪金. 主席必须为每位工作人员推荐加薪幅度, 在学院规定的范围内.

你应该向人力资源部咨询 指令 和必要的 形式.